Como transmitimos a Cultura?

A Cultura pode ser transmitida através de histórias que geralmente se referem a eventos ocorridos com os fundadores de empresa, quebras de regras, enormes sucessos, reduções de força de trabalho, recolocações de funcionários, reações a antigos erros, situações organizacionais.

Pode ser transmitida também através de rituais, como festas e eventos artísticos, que são seqüências repetitivas de atividades que expressam e reforçam os valores fundamentais da organização, quais objetivos são mais importantes, quais pessoas são mais importantes e quais são indispensáveis.

 Os símbolos materiais que podem ser o espaço físico da empresa, tipo de carro disponível para os executivos ou a forma como eles fazem suas viagens também sinaliza para o funcionário que é importante, qual o grau de igualdade almejada pelos dirigentes e os tipos de comportamento apropriado.

Muitas empresas utilizam uma linguagem própria, desenvolvem termos para descrever equipamentos, escritórios, clientes ou produtos relacionados ao seu negocio, depois de assimilada a terminologia ela passa a ser um denominador comum que une os membros distintos. 

Fonte: Comportamento Organizacional, Stephen P. Robbins. 9ed, 2002.

A Cia da Batata procura trabalhar com as histórias para transmitir sua cultura, através de videos institucionais, palestras e informativos trimestrais, além das normas de procedimentos onde descrevemos nossa história e valores da empresa.
Procuramos integrar e socializar os colaboradores, com comemorações dos aniversariantes do mês, confraternização anual e a empresa disponibiliza uma quadra para a prática de esportes semanalmente.