Os principais fatores avaliados na última Pesquisa de Clima foram: condições de trabalho, comunicação, motivação, liderança, remuneração e benefícios.
As questões abordadas que foram consideradas mais importantes são:
• Existe reconhecimento pelos trabalhos bem feitos pelos funcionários?
( )sempre ( )quase sempre ( )raramente ( )nunca
• No geral estou satisfeito com a empresa?
( )muito satisfeito ( )satisfeito ( )pouco satisfeito ( )insatisfeito
• Você se sente à vontade para falar abertamente a respeito de trabalho com seu chefe?
( )sempre ( )quase sempre ( )raramente ( )nunca
• Você acha que a empresa age eticamente nas suas decisões?
( )sempre ( )quase sempre ( )raramente ( )nunca
• Os benefícios fornecidos pela empresa atendem minhas necessidades e de minha família?
( )sempre ( )quase sempre ( )raramente ( )nunca
• Como você se sente em termos de segurança em relação ao seu emprego?
( )muito inseguro ( )inseguro ( )muito seguro ( )seguro
Comunicação: 69%
Motivação: 65%
Liderança: 71%
Condições de trabalho: 79%
Remuneração e benefícios:
Na última pesquisa de clima, percebemos que a motivação do pessoal andava baixa, daí estamos tentando melhorar neste quesito. Muitas vezes o problema não é na empresa e sim na vida pessoal do nosso colaborador, assim tentamos sem nos intrometer (é claro) ajudar para que possamos manter um clima sempre bom entre o nosso pessoal.
ResponderExcluirO funcionário que esteja motivado e saiba separar os problemas pessoais com o profissional, trabalha mais focado em busca da suas metas
ResponderExcluirComo a motivação foi um dos fatores que buscamos avaliar através das perguntas o que estava desmotivando nossos colaboradores e tomar medidas com base nelas.
ResponderExcluir